凈水器代理好做嗎？時下不論是在城市的一二線市場，還是位于鄉鎮的三四級市場，都能看見不少凈水器門店。那么這個行業到底怎么樣呢？以凈水器十大品牌金利源為例，從兩百多家代理商迅速增長到八百余家也只用了幾年的時間。凈水器競爭也由最開始的一二級市場“廝殺”到現在全面蔓延開；競爭的加劇使得越來越多的凈水器加盟代理商為了提升銷量而發愁。而金利源凈水器認為，只有抓住消費者的心理，才能將自己所經營的品牌在當地市場越做越強。
事實上，站在凈水器廠家的角度來看凈水器代理商，而代理商是聯系廠家和消費者之間的一座橋梁。所以一個成功的凈水器廠家，其名下的凈水器代理商一定像是蜘蛛撒網一樣，可以搜羅到市場的方方面面，也就是說凈水器代理加盟商對于企業的發展也是尤為重要的。

在這個科技高度發達的社會，各種促銷活動和形式都不再是獨門絕技，特別是在競爭激烈的凈水器行業，一旦有什么新亮點馬上會成為競相模仿的對象。所以凈水器代理加盟商要想成為競爭中的佼佼者，就要保持自己的風格，從細節中與消費者找到共鳴，從而獲取消費者的信賴，增加成功經營的籌碼。

金利源凈水器市場負責人介紹，如果凈水器代理商非常注重自身和店員的著裝和形象問題，從著裝上迎合消費者的品味，這類在生活上態度認真的人，對待事業應該會更加嚴謹，一般消費者對這類經銷商往往會給更多的了解機會，成交的幾率也就大大提高；反之如果經銷商自身定位不準，那么自己代理的品牌形象必然也會大打折扣。還有些凈水器經銷商會非常注重自己的客戶群體，從細微處關心客戶，充分利用現在的網絡微信、QQ平臺等保持與客戶互動。如經常發一些天寒注意保暖、下雨出行小心等信息，或者定期對已購買客戶使用情況詢問，時刻把客戶當做朋友來關懷，那么有些即使暫時不會成為自己的客戶，但隨著時間的推移，感情的積累，轉介紹的幾率是非常高的。

現在的凈水器門店，小的團隊1-3人，大的5-10人，只有成為一個成功的管理者，門店經營才能維系。隨著中國經濟的騰飛，現在的人們找工作不再是很困難的事，所以凈水器經銷商要怎樣留住對自己有用的人才，是成功經營的關鍵。所以要想成為一個有銷量的店鋪，店內的管理應該有一套嚴厲的考核機制，獎罰制度要清晰，并且能夠貫徹到位。因為只有嚴格的管理才能保證業績，只有業績上去了，員工才能得到成長以及更高的報酬。

從另一個層面講，凈水器代理加盟商也需要建立網狀銷售渠道，才能徹底掌握區域市場，在這方面，無論是城市地區還是農村地區金利源都有針對性的開發模式，能夠幫助代理商快速成功。

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